Подготовка специалистов в области управления человеческими ресурсами, анализа и разработки кадровых стратегий, а также решения задач в сфере организационно-управленческой, аналитической, проектной, научно-исследовательской и педагогической деятельности.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.