Техносферная безопасность. Специалист по охране труда

Обучение проводится онлайн с предоставлением доступа к системе дистанционного обучения и составляет 256 часов. По окончании обучения в нашем учебном центре, мы предоставляем:

- доступ к материалам курса по профессиональной переподготовке по окончании обучения предоставляется бессрочно дополнительного изучения материала в силу его объемности и информативности;

- подарочный доступ к авторскому курсу Е.Воронцовой "Документарный самоаудит"

Мы заключаем договорные отношения как с юридическими, так и с физическими лицами.

Программа курса:
№ Лекция
1 Модуль 1. Введение в техносферную безопасность
2 Тема 1.1. Взаимосвязь человека со средой обитания
3 Тема 1.2. Опасности. Виды и источники опасностей
4 Тема 1.3. Негативные факторы в системе «человек и техносфера»
5 Тема 1.4. Воздействие негативных факторов на организм человека
6 Практическая работа по модулю "Введение в техносферную безопасность"
7 Зачет по модулю "Введение в техносферную безопасность"
8 Модуль 2. Общие вопросы охраны труда
9 Тема 2.1. Основные понятия охраны труда
10 Тема 2.2. Нормативно-правовые основы охраны труда
11 Тема 2.3. Обеспечение прав работников на охрану труда
12 Тема 2.4. Государственное регулирование в сфере охраны труда
13 Тема 2.5. Социальное партнерство в сфере труда
14 Тема 2.6. Организация системы управления охраной труда
15 Зачет по модулю "Общие вопросы охраны труда"
16 Модуль 3. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
17 Практическая работа по модулю "Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах"
18 Модуль 4. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
19 Тема 4.1. Локальные нормативные акты организации
20 Тема 4.2. Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда
21 Тема 4.3. Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры
22 Тема 4.4. Электронный документооборот по охране труда
23 Зачет по модулю "Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда"
24 Модуль 5. Организация подготовки работников в области охраны труда
25 Тема 5.1. Порядок обучения охране труда
26 Тема 5.2. Организация обучения и проверки знаний по охране труда в организации
27 Тема 5.3. Проведение инструктажей по охране труда
28 Тема 5.4. Проведение стажировок на рабочем месте
29 Тема 5.5. Проверка знаний требований охраны труда в ЕИСОТ
30 Тема 5.6. Организация обучения по охране труда на микропредприятиях
31 Практическая работа по модулю "Организация подготовки работников в области охраны труда"
32 Модуль 6. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
33 Тема 6.1. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты
34 Тема 6.2. Кабинет охраны труда и уголок охраны труда
35 Тема 6.3. Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты
36 Тема 6.4. Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя
37 Тема 6.5. Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда
38 Практическая работа по модулю "Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда"
39 Модуль 7. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
40 Тема 7.1. Источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация
41 Тема 7.2. Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессиональных рисков
42 Тема 7.3. Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников
43 Тема 7.4. Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду
44 Тема 7.5. Обеспечение гарантий и компенсаций работникам
45 Зачет по модулю "Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков"
46 Модуль 8. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
47 Тема 8.1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
48 Тема 8.2. Взаимодействие с профсоюзами
49 Тема 8.3. Ответственность за нарушение требований охраны туда
50 Практическая работа по модулю "Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда"
51 Модуль 9. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
52 Тема 9.1. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве
53 Тема 9.2. Обеспечение расследования и учета профессиональных заболеваний
54 Тема 9.3. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
55 Зачет по модулю "Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
56 Практика
57 Итоговый тест

В соответствии со статьей 223 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста в области охраны труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Квалификационные требования к руководителям и специалистам, осуществляющим работы в области охраны труда установлены:

ЕТКС должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» (утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 № 559н);
профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 года № 274н).
Специалист по охране труда или лица, выполняющие его функции, должны иметь:

или

высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Таким образом, если у специалиста нет специального образования, но есть высшее или среднее профессиональное образование, то для осуществления профессиональной деятельности в области охраны труда, он должен пройти обучение по программе профессиональной переподготовки в объеме не менее 250 часов.

Цель реализации программы профессиональной переподготовки специалистов в области охраны труда:

формирование у слушателей профессиональных компетенций, навыков, знаний, умений, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области охраны труда;
обеспечение их соответствия квалификационным характеристикам и профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда» для выполнения требований статьи 223 Трудового кодекса РФ.
Программа предназначена для руководителей (заместителей руководителей) организаций, курирующих вопросы охраны труда, руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.