Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом в организации
бакалавриат
О программе
Подготовка бакалавров в области управления персоналом.Специалиста по управлению персоналом сейчас можно встретить почти в каждой организации. Кадровые службы и отделы осуществляют профессиональную деятельность в области исследования рынка труда и управления занятостью, участвуют в разработке концепции кадровой политики и стратегии по управлению персоналом компании, управляют кадровым потенциалом организации, разрабатывают методы стимулирования и мотивации трудовой деятельности работников.
Варианты обучения после 11 классов
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 39
- русский язык от 40
- На выбор:география от 40обществознание от 45история от 35иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 2 балла за аттестат с отличием
- 2 балла за диплом колледжа с отличием
- 2 балла за золотой значок ГТО
- 1 балл за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 1 балл за волонтерская деятельность
- 1 балл за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 1 балл за спортивные достижения
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.