Top.Mail.Ru
Краснодар
План поступления
Войти

Актуальные методики подбора и оценки персонала

повышение квалификации

О программе

В рамках курса рассматриваются технологии поиска и привлечения персонала, методики оценки персонала внутри организации, количественные и качественные подходы в профессиональной диагностике сотрудников. Описывается модель компетенций как инструмент подбора персонала.

Варианты обучения

Вариант обученияСтоимостьКогдаСрок обученияГрафик занятий
дистанционно
3 500 р.
По мере набора
1 месяц
72 ак. ч.
Свободный

Преимущества обучения

1
Насыщенная и интересная образовательная программа
Учебный материал представлен в виде лекционных текстов, презентаций, видео-материалов. Все материалы отличаются актуальностью, легкостью изложения и в то же время высоким академическим уровнем.
2
Доставка удостоверения о курсах повышения квалификации быстро и бесплатно
После прохождения аттестации мы в короткие сроки сформируем диплом, если это курс профессиональной переподготовки, либо удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации, если это курсы повышения квалификации и бесплатно вышлем Вам по почте.
3
Неограниченное количество попыток сдачи итоговой аттестации
Промежуточная и итоговая аттестация основана сугубо на материалах лекций, представленных в этом курсе. Если у Вас не получилось сдать зачет, либо экзамен с первого раза, ничего страшного. Каждый Слушатель может проходить аттестацию множество раз, пока не получит положительную оценку.
4
Полностью дистанционный формат обучения
Слушатель имеет возможность обучаться в любое время и в любом месте. Единственное требование - наличие компьютера и выход в сеть Интернет.
5
Быстрое и легкое зачисление на курс
Для того чтобы мы зачислили Вас на соответствующий курс, от Вас потребуются отсканированные копии диплома о высшем, либо среднем профессиональном образовании, отсканированная копия паспорта (первый разворот), СНИЛС и свидетельство о заключении брака, если менялась фамилия. Все эти документы можно прислать на нашу почту, оплатить обучение и мы в этот же день зачислим Вас на соответствующую программу.
6
Профессиональные преподаватели
Преподаватели, которые реализуют данную программу, имеют многолетний опыт работы в ведущих ВУЗах России, а также ученые степени кандидатов и докторов наук.

Дополнительная информация

Учебный план

1. Привлечение персонала
1.1 Построение системы найма
1.2 Набор и отбор персонала
1.3 Сущность рекрутинга
1.4 Основные и новые технологии рекрутинга персонала
2. Источники поиска и привлечения персонала
2.1 Внутренние источники привлечения персонала
2.2 Внешние источники привлечения персонала
2.3 Нестандартные методы привлечения персонала
2.4 Заемный персонал
3. Проблемы оценки персонала за рубежом. Отечественные подходы к оценке персонала
3.1 Особенности оценки персонала за рубежом
3.2 Оценка персонала в Японии. Отбор персонала в Американских компаниях
3.3 Отечественные подходы к оценке персонала Технологии оценки персонала Деловая оценка персонала
3.4 Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам
4. Количественный и качественный подход в профессиональной диагностике
4.1 Сущность и принципы профессиональной диагностики
4.2 Использование количественных методов в наборе персонала
4.3 Сущность качественных подходов к профессиональной диагностике
5. Модель компетенций как инструмент подбора персонала
5.1 Понятие компетенции. Структура компетенций
5.2 Использование компетенций в управлении персоналом
5.3 Роль компетенций в отборе персонала
Итого 72 часа

Результаты обучения

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

2 вопроса

  • Ульяна Евдокимова
    О программе Актуальные методики подбора и оценки персонала
    01 ноября 2022
    Здравствуйте! Что необходимо чтобы начать обучение?
    • Аватар
      Вадим Валерьевич Лазуткин
      Представитель вуза
      Ответ Евдокимова
      01 ноября 2022
      Здравствуйте! Необходимо выслать нам на почту info@sib-univer.ru отсканированные копии документов. Внизу главной страницы https://sib-univer.ru есть рубрика "Часто задаваемые вопросы". Там Вы можете ознакомиться со списком документов, которые необходимы для зачисления, а также по иным вопросам, связанным с процессом обучения.
  • Надежда Райлян
    О программе Актуальные методики подбора и оценки персонала
    16 ноября 2021
    Здравствуйте! Можно узнать программу (изучаемыет емы) курса "Актуальные методики подбора и оценки персонала". Спасибо.
    • Аватар
      Вадим Валерьевич Лазуткин
      Представитель вуза
      Ответ Райлян
      16 ноября 2021
      Здравствуйте! Учебный план можно скачать по ссылке https://disk.yandex.ru/i/3O1fSv4QdPlEEg

Смотрите также

Учебные центры Москвы по направлению «управление», Учебные центры Москвы по направлению «управление» дистанционно, Учебные центры Москвы по направлению «управление персоналом», Учебные центры Москвы по направлению «управление персоналом» дистанционно, Учебные центры Москвы по направлению «управление и экономика», Учебные центры Москвы по направлению «управление и экономика» дистанционно
Представитель учебного центра
Аватар
Вадим Валерьевич Лазуткин